2021年社会责任情况
公司自2010年组建以来，公司坚持“对社会负责、对客户负责、对员工负责”的企业宗旨，秉承“质量优先、客户至上、诚信互利”的经营理念，坚持“以人为本，追求员工与企业共同成长”管理原则。公司按照科学发展观和建设资源节约型、环境友好型社会的要求，始终坚持绿色发展、科学发展之路，主动承担保护环境、节约资源、爱护员工、支持公益等社会责任，实现企业、社会与环境的和谐发展。
公司自成立至今，在经营中遵纪守法，恪守职业道德，文明诚信经营，接受社会监督，依法纳税，为员工足额缴纳各项社会保险费用，严格执行质量管理体系规程，为客户提供更好的售后服务，赢得了广大客户的好评。公司将坚持可持续发展理念，倡导低碳经济，走绿色发展道路，以实际行动回报社会，履行社会责任，尽更大努力为社会做贡献。
一、公司基本情况
公司成立于2010年，经营地址位于成都崇州经济开发区，属于纸制品行业，专业生产瓦楞纸板、普箱、彩箱等可重复利用产品，产品原材料为成品纸张（原纸），生产过程中污染物排放均达到国家要求标准。2021年公司完成对纸板、纸箱生产线的技术改造工作，提高了产品质量及资源综合利用效率，更大限度降低水耗、能耗和排放。公司非常重视知识产权保护工作，现已获得注册商标共6项，授权专利共10项。公司将坚持走资源循环再生，低碳绿色环保之路，实现低消耗、低排放和高效率可持续发展，积极创建资源节约型和环境友好型企业，为节能减排作出贡献。
二、安全方面
“安全”是公司生产过程中的重中之重，2021年，公司认真宣贯《安全生产法》等相关安全管理制度，强化现场监管和过程控制，加大隐患排查治理，加强员工安全教育培训，完善隐患自查自纠和风险防控体系，严格事故责任追究，保障职工的安全与健康。
公司恪守“以人为本”“安全生产”的原则，定期举行安全生产培训会，组织全厂职工开展安全生产和消防应救援急演练活动，通过应急演练活动，检验了公司安全应急水平，保障员工生命安全健康，提高全员在生产过程中的安全意识，有效促进企业安全生产工作的开展。2021年，公司全年未发生重大安全事故，确保了全年安全生产目标的实现。
三、公司制度建设方面
公司建立健全了各项管理制度，管理实现了规范化、标准化、制度化，全面落实了安全生产责任制和隐患排查制度；同时，公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证，进一步提高了生产质量，保障了员工的健康安全。
四、公司员工权益保护方面
员工是企业的重要财富，是企业发展过程中不可缺少的重要部分，是企业价值的直接创造者。公司坚持“以人为本，追求员工与企业共同成长”管理原则，在企业发展的同时，为员工提供良好的成长环境和有竞争力的薪酬待遇；倡导简单、和谐的人际关系，营造积极、融洽、良好的工作氛围；不断提升员工满意度，全面保障员工权益，激励员工长期稳定地工作，增强企业凝聚力和吸引力。
（一）员工权益保障方面
公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，依法与职工签订并履行劳动合同，坚持按劳分配、同工同酬，建立合理的薪酬增长机制，按时足额缴纳社会保险，依法保护公司和员工的合法权益。同时公司设有工会，有关员工切身利益的各项决策、制度等，都须经过员工代表大会审议通过，并通过民主恳谈、倾听员工的意见和建议。
公司坚持以人为本，充分尊重关爱员工，注重员工劳动保护，落实员工职业健康体检制度，保障员工劳动保护用品、卫生保健、防暑降温、职业健康体检、职业健康安全、健康疗养等保障制度的执行。
（二）职工培训方面
公司充分发挥工会作用，推进民主管理，关注员工的工作和生活，切实为职工排优解难。公司高度重视员工教育培训工作，加强员工教育与安全培训工作，着力员工能力素质提升。2021年，公司举办了安全生产培训会、安全应急演练等，进一步提升了公司员工岗位专业技能与知识水平。
（三）员工福利方面 
公司把解决职工物质需求，精神需求和文化需求作为开展企业精神文明建设的重要内容，公司为职工建造了职工宿舍，给职工提供了业余休闲、娱乐场所，定期举办各类文体娱乐活动，不断丰富职工业余文化生活。
公司依据相关规章制度，落实职工带薪休假制度，维护职工休息休假权利，进一步调动了职工工作积极性。同时，根据公司战略发展要求和生产经营情况，制定切合实际的绩效考核分配办法，使企业对员工的收入分配更趋合理。
五、供应商管理、客户权益保护方面
公司建立健全供应商、客户管理体系，制定了供应商管理办法、采购管理方法等相关制度，充分保障公司供应链稳定和客户权益；同时，提升公司售前售后服务水平，让客户买的放心、用的满意，与客户实现共赢。
公司全面加强基础管理，在生产过程中，严格工艺纪律执行和检查，推进操作标准化。同时，公司持续完善全流程质量管控体系，完善供应商评价体系，加强原辅料质量监控；强化过程质量管控力度，推进全员、全过程质量管理；全面建立和落实质量责任制和质量追究制以提高产品性能质量稳定性。
    2021年，公司未发生重大产品质量问题，产品得到了客户的充分认可。
六、环境保护及可持续发展
公司在建厂初期按照国家法律法规要求开展了环境影响评价工作并办理了环评批复手续。在项目建设的过程中，认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度。各种污染物的排放均达到了国家、地方有关排放标准要求，组织通过了项目竣工环保验收，并按照国家污染物排污许可相关规定，取得了污染物排污许可证，在创造良好的经济效益的同时，实现良好的环境效益和社会效益。
公司坚持发展循环经济，走绿色发展之路，已制定环保管理措施，推行全流程清洁生产，公司将加强环保设施运行日常监管，定期进行集中检查，确保环保设施正常运行。2021年，公司委托第三方专业机构对生产过程中产生的废气、废水、噪声进行了全面监测，全部满足国家行业标准要求。
2021年，公司未发生重大环保事故。
七、未来发展
2022年，公司将继续坚持走绿色发展之路，加强职工权益保护和环保宣传教育工作，举办环保相关宣传活动，提高全公司人员的环境保护意识，不断提升绿色发展水平。同时，加强环保设施的日常监管、维护，确保环保设施发挥更大的工作效能；持续完善全流程的质量管控体系要求，进一步强化责任落实，抓好安全生产工作，做好节能减排工作，实现节能环保目标。
产品质量是公司市场竞争力的重要组成部分，也是公司能否与客户长远合作的基石，公司必将不忘初心牢记使命，在为客户提供更加高效绿色产品和服务的同时，履行社会责任，实现绿色可持续发展，为构建社会主义和谐社会、建设美丽中国作出贡献。
 
 
                                                                                                                                           成都市九华义远包装有限公司
                                                                                                                                                        2022年3月2日